人材育成のコラム | 一覧

29件

人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」の徹底解説｜中小企業が今こそ活用すべき理由

中小企業の人材育成や事業転換、新分野展開に活用できる「事業展開等リスキリング支援コース」。助成対象や対象企業、研修内容、助成率、申請手続き、注意点、活用メリット、などを詳しく解説した完全ガイドです。
コラムを見る

申請しないと損！賃上げ支援に使える補助金・助成金を徹底解説【2025年版】

賃上げを実現したい中小企業の皆様へ。、賃上げに連動する補助金制度を活用すれば、人件費の負担を抑えながら従業員の定着率向上や採用強化が可能です。本記事では制度の概要から申請の流れ、活用メリットまでわかりやすく解説します。
コラムを見る

研修に使える助成金を徹底解説！中小企業が人材育成で活用すべき制度とは

中小企業が活用できる研修向けの補助金・助成金制度を徹底解説。厚労省の支援制度から自治体独自の助成金まで、対象となる研修内容や申請フロー、必要書類、外部講師費用の扱いなどをわかりやすく紹介。自社に最適な制度選びと効果的な活用方法がわかります。
コラムを見る

デジタルマインドセットとは？必要性や社内啓発のポイントを紹介

組織のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進には、デジタルスキルに加えて「従業員のデジタルマインドセット」が必要と言われます。デジタルマインドセットとは具体的にどのような内容なのでしょうか。 今回はデジタルマインドセットの概要や必要性、従業員にデジタルマインドセットを持ってもらう方法などを紹介します。 デジタルマインドセットとは？ まず、デジタルマインドセットとは何か、DX推進においてどのよ
コラムを見る

データ分析で必要なスキルとは？社内で育成する際の流れについても解説

データ分析とは、収集したデータを整理・加工したうえで分析を行うことです。分析結果から会社の課題やそれまで把握できていなかった事象を明らかにできます。また、数値に基づいた客観的な判断ができるようになるでしょう。この記事ではデータ分析の概要や求められるスキル、データ分析に取り組むデータサイエンティストの概要について解説し、データサイエンティストを育成する流れも取り上げます。 データ分析とは データ分析
コラムを見る

管理職の能力要件は？あるべき姿や求められるスキル、育成研修サービス3選

管理職は、業務や部下の管理をすることが主な役割です。一般の従業員とは役割が違うため、求められる能力要件も異なってきます。この記事では、管理職に求められる能力がどのようなものなのか解説し、管理職を育成するためのポイントや人材育成に活用できる外部サービスなどについても取り上げていきます。ぜひ、参考にご覧ください。 企業における管理職の役割 管理職の主な役割の1つが、業務や部下の管理をすることです。 企
コラムを見る

建設業における研修の重要性と選ぶポイント｜研修の種類や内容も紹介

建設業界は、技術革新、安全基準の厳格化、労働人口の変動といった、近年の大きな外部環境の変化に伴い、かつてないほど多くの課題に直面しています。 これらの課題は、現場作業員から経営層に至るまで、業界全体に影響を及ぼすものです。ここにあって、研修は単なる付加価値ではなく、これらの課題への対応策であり、業界が将来にわたって競争力を維持するための重要な鍵となっています。 この記事では、建設業に従事する若手か
コラムを見る

管理職候補を育成する方法とは？育成のポイントと活用したい研修サービスを紹介

多くの企業にとって、次世代を担う管理職の育成は重要な課題です。しかし、育成の手順がわからなかったり、人材を選抜できなかったりするなど、スムーズにいかないケースが散見されます。 そこで今回は管理職候補を育成する方法や育成時のポイント、活用しやすい研修サービスなどを紹介します。 管理職候補とは 管理職候補とは企業の将来の管理職を担う人材のことで、一般的には入社15年未満の中堅社員を指すケースが多いとい
コラムを見る

管理職のあるべき姿とは？求められる能力やスキルの育成方法

組織の舵を取る管理職。その存在は、企業の成長と発展において中心的な役割を果たします。 しかし、管理職と一口に言っても、その役割は多岐にわたり、時代の変遷と共にその姿も変化してきました。 現代の管理職には、業務遂行のみならず、組織のビジョンを共有し、部下を指導し、経営層との連携を保ちつつ、絶えず変わるビジネス環境に柔軟に適応する能力が求められています。 この記事では、管理職の根本的な役割とその定義を
コラムを見る

不動産業が取り組むべき社員研修とは？内容や実施ポイントを解説

若手の人手不足やDXの遅れ、コロナ禍で変化した消費者ニーズへの対応など、さまざまな課題を抱えている不動産業。課題解決のためには企業にとって一番の資本である人材の育成が必要不可欠です。今回は、不動産業が取り組むべき人材育成研修の内容や実施するうえでのポイントなどを紹介します。 不動産業界が抱える問題 不動産業界では現在、若手の人材不足・DX対応の遅れ・消費者ニーズの変化・コンプライアンス徹底の必要性
コラムを見る

AI人材を育成するには？企業事例や育成プログラムを紹介

顔認証システム、自動運転、ChatGPTなどAI（Artificial　Intellegence：人工知能）技術が日常生活やビジネスシーンで積極的に活用され始め、各企業ではAI人材の獲得が急務となっています。そこで今回は、AI人材育成をテーマに企業の育成事例や育成プログラムを紹介します。 そもそもAI人材とは？ AI人材とは具体的にどのようなスキルを持つ人を指すのか、AI人材の定義や区分について説
コラムを見る

製造業が取り組むべき社員研修とは？内容や実施ポイントを解説

人材不足や自動化への対応の遅れなどさまざまな課題を抱えている製造業。課題解決のためには企業の一番の資本である人材の育成が必要不可欠です。今回は、製造業が取り組むべき人材育成研修の内容や実施するうえでのポイントを紹介します。 製造業の業界全体が抱える問題 製造業は現在、人手不足や生産コストの高騰、業務自動化の遅れ、技術継承などの課題を抱えています。 人手不足が続いている 経済産業省によると製造業では
コラムを見る

求められるマーケティングスキル一覧｜履歴書の魅力を高めるスキルとは

マーケティングと聞くと、あなたは何を思い浮かべますか？ テレビCMでしょうか? それとも広告? 実は、マーケティングは時代と共に大きく変わっています。 情報が乏しかった時代には、クリエイティブな制作がマーケティングの主力でした。 しかし、オンラインが主戦場となった現代のマーケティングでは、データの重要性が高まり、より科学的なアプローチが求められています。 この変化は、企業経営者からマーケティングプ
コラムを見る

教育研修の基本 - 経営成果に結びつけるための「人材育成」とは

教育や研修を含めた人材育成は、言うまでもなく、企業経営における重要な戦略の一つです。 とくに、多様な人材と複雑な業務プロセスを有する企業や、新たな取り組みを始めようとする企業にとっては、教育研修の重要性は高まる一方です。しかし、「研修」と「教育」の違いは何なのか、何を重視し、どのように実施すればよいのか、といった基本的な疑問をお持ちの方も少なくありません。 この記事では、教育研修の基本的事項から、
コラムを見る

ビジネスプロデューサーとは何か?職業としての魅力と求められるスキル・資質

最近注目されている「ビジネスプロデューサー」という職をご存知でしょうか?ビジネスプロデューサーは新しい職業概念です。職務内容や責任範囲は、営業やコンサルタントなどの既存の職ほどには定まっておらず、企業ごとに大きく異なります。 そのため、ビジネスプロデューサーという名前は耳にしたことがあっても、具体的に何をするのかは不明な点も多いでしょう。 本記事では、このビジネスプロデューサーについて、定義と職務
コラムを見る

現代における理想のリーダー像とは？リーダーの役割やタイプ別の種類、求められるスキルを紹介

企業やチームの目標を達成するために重視されるのがリーダーの存在です。しかし、変化が激しく、予測しづらい現代では、理想のリーダー像が変化しつつあるといえます。 今回は現代における理想のリーダー像について解説します。また、リーダーの役割やタイプ、求められるスキルも紹介します。 現代に求められる理想のリーダー像とは 現在は「VUCA」の時代といわれています。VUCAとは以下の頭文字を取った造語です。 V
コラムを見る

職場のリーダーシップとは？成功するリーダーに求められるスキルと役割

みなさんは、「職場におけるリーダー」という言葉から、どんな人物をイメージされますか?会社の経営者や、「部長」「課長」などのセクションの責任者を思い浮かべるのではないでしょうか。しかし、リーダーは単なる役職に限られるものではありません。実際には、役職に就いている人から店舗のアルバイトスタッフまで、誰でもリーダーになる可能性があるのです。この記事では、職場のリーダーおよびリーダーシップに興味のある方に
コラムを見る

優秀なリーダーの条件7つを紹介！人材育成方法も解説

チームを上手にまとめて成果につなげられるリーダーがいるかどうかで、会社の業績も職場の雰囲気も大きく左右されます。今回は、結果を出せる優秀なリーダーの多くが満たしている7つの条件や、社内で優秀なリーダーを育てるポイントなどを紹介します。 そもそもリーダーの役割とは？ まず、ビジネスにおいてリーダーが果たすべき役割や、リーダーとマネージャーとの違いを解説します。 チームの力を最大限に引き出して目標を達
コラムを見る

グローバル人材とは？必要な能力や育成事例などをわかりやすく解説

企業活動のグローバル化に伴い、人材育成の観点からも「グローバル人材」が求められるようになりました。しかしグローバル人材といっても、具体的にどのような人を指すのかイメージしづらいですよね。 ここでは、グローバル人材の定義や能力を解説し、育成の方法や事例を紹介します。 グローバル人材とは？ グローバル人材について、ビジネスにおける一般的な意味や文部科学省・総務省が用いている定義を紹介します。 国内でも
コラムを見る

エンジニアが活躍する鍵は、評価とキャリア選択の納得感。業界成長率No.1を誇るESES社が取り組む、エンジニアフレンドリーな環境づくり。

デジタル人材不足が嘆かれる昨今、エンジニアを中心に採用コストや離職率が高騰し、従業員のCAC・LTV（獲得コストと生涯付加価値）のバランスが大きく崩れた状況が見受けられるようになった。特に、クライアント先にエンジニアを常駐させて、さまざまな開発案件を手がけるSES（システムエンジニアリングサービス）には市場のエンジニアの七割が働いていると言われているが、報酬や評価基準の不透明性から人材の流動性が高
コラムを見る