【2023年最新】これで完璧！タレントマネジメントシステム比較28選
タレントマネジメントとは、企業が自社に所属している従業員のスキルや特性などを一元管理し、客観的な指標から適切な人材配置や、育成につなげる人事マネジメントのことです。
本記事では効果的なタレントマネジメントを実現する、タレントマネジメントシステムを紹介していきます。自社に適したタレントマネジメントシステムの選定に役立ててみてください。
なお、タレントマネジメントやタレントマネジメントシステムについては、下記のコラムでも詳しく解説しています。ぜひご覧ください。
自社に合うタレントマネジメントシステムとは？導入メリットから比較ポイントまでを解説
目次
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タレントマネジメントシステム28選
HRBrain
株式会社HRBrainが提供しているタレントマネジメントシステム。従業員のスキルから所有している資格、これまでの人事評価などをデータ化し、一元管理が行えます。
蓄積したデータから戦略的な人事配置をサポートしてくれます。導入実績は2,000社以上あり、直感的な操作ができる画面や導入後のサポート対応などによって、担当者の負担を軽減してくれます。
| 提供会社 | 株式会社HRBrain |
| 特徴 | ・多彩な機能を自社に合わせて組み合わせ ・蓄積したデータから戦略的な人事配置をサポート ・直感的な操作画面／導入後サポートで担当者の負担軽減 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | 2,000社以上 |
| 無料お試し | 7日間 |
| 参照 | HRBrain |
カオナビ
株式会社カオナビが提供しているタレントマネジメントシステム。導入実績は3,000社以上、継続利用率は99%以上と評価の高いシステムです。自社の従業員を顔写真で並べることができ、人事配置を視覚化できます。従業員を部署視点や年代視点など、さまざまな視点からマトリックス表示をさせることも可能です。
| 提供会社 | 株式会社カオナビ |
| 特徴 | ・継続利用率99%以上の高い満足度 ・従業員の情報を一元管理し、顔写真を用いてわかりやすく管理 ・部署視点、年代視点などマトリックス表示が可能 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | 3,000社以上 |
| 無料お試し | 7日間 |
| 参照 | 【公式】 - カオナビ |
COMPANY
株式会社Works Human Intelligenceが提供しているタレントマネジメントシステム。国内の大手企業の3社に1社が利用しているとされています。ERPパッケージと呼ばれる企業の財務情報や人事情報、販売・生産管理に至るまで一元管理できるパッケージを採用しており、企業別のカスタマイズを必要としないのが特徴。導入した際は、パッケージに搭載されている機能から必要機能を選択します。
人事・給与システムと一体となっているため、毎月の給与計算から人事情報の更新を行うと、リアルタイムでの人材情報の把握が行えます。
| 提供会社 | 株式会社Works Human Intelligence |
| 特徴 | ・国内大手企業の3社に1社が利用 ・ERPパッケージを採用し、個別の開発は必要なし ・海外拠点がある企業に対応した「グローバルタレントマネジメント」機能を用意 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | COMPANY（公式） - 大手向け人事・タレマネシステム |
Resily
Resily株式会社が提供しているクラウド型の目標管理システム。OKRと呼ばれる「目標」と「成果指標」のマネジメント手法に特化したシステムになっています。OKRはGoogle社などで行われているもので、企業が掲げる目標を達成するために、組織内のすべての人に対してそれぞれの成果指標を設定して見える化するものです。進捗管理機能やタスク管理機能によって、従業員の情報をリアルタイムに把握し、1on1機能などを用いて従業員とのコミュニケーションを促進させます。
| 提供会社 | Resily株式会社 |
| 特徴 | ・「目標」と「成果指標」のマネジメント手法に特化 ・従業員情報をリアルタイムに反映、把握が可能 ・コミニュケーションを促進させる1on1機能を搭載 |
| 料金 | 月額40,000円〜（20名の場合） |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | 20日間 |
| 参照 | Resily／リシリー（公式） |
HRMOSタレントマネジメント
株式会社ビズリーチが提供している「HRMOSタレントマネジメント」は、人事の生産性向上を目的としたタレントマネジメントシステムです。従業員を顔写真付きの組織図で一元管理ができ、個々の従業員が辿ったこれまでの職歴や獲得スキルなどを簡単に把握できます。
レポート機能も優れており、平均勤続年数から性別構成比など自社で見たい情報を簡単に可視化できます。
| 提供会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 特徴 | ・従業員の職歴から獲得スキルを顔写真付きで一元管理 ・自社で確認したい情報をレポート機能で簡単に出力 ・組織診断サーベイや個人コンディションサーベイにも対応 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | 20日間 |
| 参照 | HRMOSタレントマネジメント |
タレントパレット
株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供しているタレントマネジメントシステム。同社はビッグデータの活用に強みをもっており、これまでのビッグデータ活用のノウハウを独自の人材分析ツールとして落とし込んでいます。
従業員のリアルタイムの情報をスキルや経歴、内面、社員の希望、アンケート結果による思考など多角的な視点からデータ分析を行い、戦略的な人事配置を行う際に活かすことが可能です。他にもストレスチェックや安否確認などの機能も搭載されています。
| 提供会社 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
| 特徴 | ・ビッグデータ活用ノウハウを人材分析ツールとして採用 ・従業員のリアルタイム情報を多角的に分析可能 ・ストレスチェック、安否確認などの機能も搭載 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | タレントパレットとは - あらゆる人事システムを一本化（公式） |
スマカン
スマカン株式会社が提供しているタレントマネジメントシステムです。創業30周年の中で人材活用分野で高い実績を持っており、国立大学等の導入シェア率は78%と高いシェア率を誇ります。
MBOやOKRなどの目標管理もシステム内で実装されており、従業員それぞれの目標をシステムで一元管理できるため、MBOやOKRが自社の生産性向上に貢献しているかを簡単に把握できます。。他にも特定の条件の人材を抽出して、同じグループとして育成管理計画を立てるなども行えます。
| 提供会社 | スマカン株式会社 |
| 特徴 | ・国立大学等の導入シェア率は約8割 ・特定の人材をグルーピングしての育成計画の立案が可能 ・自社の評価体制に合わせたテンプレートを多数用意 |
| 料金 | 月額50,000円 |
| 導入実績 | 710社以上 |
| 無料お試し | - |
| 参照 | 【公式】人事評価ならスマカン |
HITO-Talent
株式会社パーソル総合研究所が提供している大規模組織向けのタレントマネジメントシステム。豊富な設定から導入企業に合わせた要件によって、選択が可能なのが特徴です。
HITO-Talentで管理している情報はすべてクロス分析が行えるのも、人材戦略を効果的に行う際のメリットになります。異動シミュレーション機能が搭載されており、対象の人材を異動させた際に異動先の部署のニーズにマッチしているかなどを確認ができるため、効率的な人材配置が可能です。
| 提供会社 | 株式会社パーソル総合研究所 |
| 特徴 | ・豊富な機能から自社が必要なものだけを選択 ・管理した情報はすべてクロス分析が可能 ・直感的な操作性で担当者の負担を軽減 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | 高度な意思決定を可能にする ～ HITO Talent |
SUZAKU
株式会社エスユーエスが提供しているタレントマネジメントシステム。これまでの導入実績は3,000社を超えており、ノウハウを活かしたアセスメント・サーベイのサービスを搭載しています。
たとえば「HQ Profile」は、組織心理学に基づいたツールで最新のA技術を活用して、人材データの集計から可視化を行い、人材戦略をサポートしていきます。さらに既存の従業員をモデルとし、採用戦略や離職防止など、組織の発展に向けたサポートも行います。
| 提供会社 | 株式会社エスユーエス |
| 特徴 | ・アセスメント・サーベイ機能を搭載 ・採用から育成、適材適所の配置をワンステップで実現をサポート ・組織心理学に基づいたツールで最新のA技術を活用 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | 3,000社以上 |
| 無料お試し | - |
| 参照 | HRアワード受賞【SUZAKU】 - AI搭載タレントマネジメント |
Workday
ワークデイ株式会社が提供しているタレントマネジメントシステム。採用から退職までの人材サイクルをワンステップで管理できるのが特徴です。Workdayでは「人財獲得」「ラーニング」「パフォーマンスの最適化」を3本柱としており、育成や人材戦略の支援を行います。
たとえばあるポストの人材を育成する際には、どの人材が適切か、あるいは外部からの採用が適切かなどをデータを用いて判断ができます。データを用いてムダのない採用や人材配置を行なっていきます。
| 提供会社 | ワークデイ株式会社 |
| 特徴 | ・採用から退職までのサイクルをワンステップで管理可能 ・「人財獲得」「ラーニング」「パフォーマンスの最適化」の3本柱でサポート ・対象の従業員に最適な学習機会を提供 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | Workday【公式】- HR タレント マネジメントとソフトウェア |
CYDAS PEOPLE
株式会社サイダスが提供しているタレントマネジメントシステム。従業員の働きがいに注目して開発されたシステムで、従業員データの一元管理から人材検索、目標管理、1on1、配置シミュレーションなど人材戦略を効果的に行う機能を搭載しています。
企業の目的に合わせた人材戦略をサポートするためにカスタマイズ機能も豊富に用意しています。たとえばキャリア育成やコミュニケーションの促進といった目標に合わせて適切な項目を設定することで、ムダのない人材戦略につながります。
| 提供会社 | 株式会社サイダス |
| 特徴 | ・人材戦略を効果的に行う機能を豊富に用意 ・自社の目的に合わせた適任の人材の発掘も可能 ・人材戦略のフェーズに合わせたカスタマイズも可能 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | タレントマネジメントなら - 【CYDAS(サイダス)】（公式） |
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ミイダス
ミイダス株式会社が提供しているタレントマネジメントプラットフォーム。自社の従業員に対して「組織体質診断（フィッティング人材分析）」を受けてもらい、自社組織の特徴から活躍できる従業員の傾向などをデータによって可視化できます。このデータを駆使して、採用時には自社に適した人物かを客観的に判断し、入社後のミスマッチをなくしていきます。
リクルーティングを中心としたシステムですが、アセスメントにおいても従業員のパーソナリティーなどを管理でき、適切なマネジメントに活かすことも可能です。
| 提供会社 | ミイダス株式会社 |
| 特徴 | ・「組織体質診断（フィッティング人材分析）」を通して、自社で活躍できる人材を可視化 ・従業員のパーソナリティーも管理可能 ・従業員のパーソナリティーから適切な人材配置やコミニュケーションの促進が可能 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | 採用だけでなくマネジメントにも - 【採用担当者向け】ミイダス（公式) |
Motify HR
株式会社アックスコンサルティングが提供しているタレントマネジメントシステム。従業員のエンゲージメントの向上に役立つ機能を搭載しており、離職防止や人材戦略に反映させることが可能です。たとえば上司や部下に対して人事評価に関するフィードバックを自動化する、エンゲージメントサーベイを配信することで、従業員のモチベーション向上に役立たせるなどです。また、定期的なエンゲージメントサーベイの配信によって、従業員のモチベーション管理を部署単位、個人単位それぞれで確認できます。
| 提供会社 | 株式会社アックスコンサルティング |
| 特徴 | ・従業員のエンゲージメント向上に役立つ機能を搭載 ・従業員同士のコミニュケーションから、上司・部下の人事評価を自動化 ・個人単位、組織単位で従業員のモチベーションを管理 |
| 料金 | 300,000円〜（初期費用） 月額400円（スタンダードプラン/1ID） 月額1,000円（プレミアムプラン/1ID） |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | MotifyHR（モティファイHR）エンゲージメント向上システム ...（公式） |
wevox
株式会社アトラエが提供しているタレントマネジメントシステム。従業員のエンゲージメント向上のために独自の質問の用意から、回答の自動集計まで行います。さらに集計された回答を分析し、現在の自社の課題点も合わせて自動で抽出します。抽出された改善点に対しては、対策を提案する機能から、実施した対策の効果測定まで行える機能も搭載されているため、人材戦略のトータルサポートを実現できます。
| 提供会社 | 株式会社アトラエ |
| 特徴 | ・システム独自の質問を用意し、回答を自動集計、分析まで行う ・分析結果から改善点の提示も可能 ・職種や役職ごとに質問内容を変更することも可能 |
| 料金 | 月額300円（1ユーザー） |
| 導入実績 | 1ヶ月 |
| 無料お試し | - |
| 参照 | Wevox（ウィボックス）公式 - ９つの指標で企業・組織を可視化 |
TUNAG
株式会社スタメンが提供しているタレントマネジメントシステム。自社の課題に合わせて人事評価の制度設計のサポートから、システムのカスタマイズを行えます。導入実績は600社以上を誇り、システムの運用だけではなく人材戦略のサポートを、担当コンサルタントが施策の立案から運用まで行なってくれます。システムの活用とコンサルタントサービスによって、人事戦略のPDCAを高速で回すことが可能です。
| 提供会社 | 株式会社スタメン |
| 特徴 | ・システムの導入から自社の人材戦略を担当コンサルタントがサポート ・制度の利用状況をシステムから簡単に確認可能 ・チャット機能などコミュニケーションを活性化させる機能も用意 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | 600社以上 |
| 無料お試し | - |
| 参照 | 【公式】TUNAG（ツナグ） - 組織をひとつにする |
sai*reco
株式会社アクティブアンドカンパニーが提供しているタレントマネジメントシステム。自社の人材情報を一元管理できることに加え、組織シミュレーション機能などを豊富に用意しています。組織シミュレーション機能の結果から、人事戦略のKPIを算出し、目標に沿った運用なども可能です。さらにシステム連携にも強みがあり、自社で利用している給与システムと連携すれば、タレントマネジメントシステムとしてだけではなく、人事プラットフォームとしても活用できます。
| 提供会社 | 株式会社アクティブアンドカンパニー |
| 特徴 | ・組織シミュレーション機能によって、客観的な人事戦略の策定をサポート ・多くのシステムとの連携可能なのが強み ・過去の組織体制の参照も可能 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | 14日間 |
| 参照 | 【サイレコ】労務管理クラウド - 人事システムで業務効率化（公式） |
SAP SuccessFactors
SAPジャパン株式会社が提供しているタレントマネジメントシステム。世界200ヶ国以上で導入された実績があり、海外拠点がある企業にとっては、各拠点の国の人事業務にも適切に対応してくれるのが魅力です。世界中で対応が可能なため、ビザや労働許可証の管理もシステム上で行えます。
さらに従業員の能力を可視化し、客観的で正確な評価を徹底することに強みを持ち、属人的な人事戦略の可能性を排除しています。
| 提供会社 | SAPジャパン株式会社 |
| 特徴 | ・世界200ヶ国以上で導入された実績 ・各国で異なる人事制度にも対応可能 ・従業員の能力をスコアで可視化し、属人的な人材戦略の可能性を排除 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | SAP タレントマネジメント（公式） |
Ulysses/PM-QS
株式会社オデッセイが提供しているタレントマネジメントサービス。前述したSAP SuccessFactorsと連動して、人材管理機能や目標管理機能をより効果的に行うサポートを行います。評価調整機能から入力支援機能によって、人事業務の効率化が図れます。さらに分析機能でも、ダッシュボード機能で視覚的に見やすいようにするなど、担当者に優しい機能作りになっています。
| 提供会社 | 株式会社オデッセイ |
| 特徴 | ・SAP SuccessFactorsの活用を効果的にサポート ・導入テンプレートが豊富なため、用意に運用開始が可能 ・ダッシュボード機能によって、レポートを見やすい表示に |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | 目標評価管理導入プラン「Ulysses／PM-QS」（公式） |
コーナーストーンHR
コーナーストーンオンデマンドジャパンが提供しているタレントマネジメントシステム。世界で7,500万人以上のユーザーが利用した実績を持ち、人材データの一元管理から人事戦略に至るまでをトータルサポートしてくれます。たとえば採用計画を立てる際に、データから必要な人員数を算出し、採用コストに見合った戦略を策定する「人員計画」などです。他にも3,800万人以上から収集した人材データを基にしたベンチマークが提供され、自社の人材戦略に活かすことが可能です。
| 提供会社 | コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 |
| 特徴 | ・世界で7,500万人以上の利用実績 ・高いセキュリティ構築による安心したシステム運営を実現 ・従業員のスキルを一覧化し、戦略に活かせる「レポート機能」搭載 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | コーナーストーンオンデマンド｜学習管理システム｜LMS（公式） |
サイダスピープル
株式会社サイダスが提供しているタレントマネジメントシステム。人事戦略に活かせる3,000以上の項目が標準設定されており、人材の多角的なデータが収集可能です。収集したデータから従業員一人ひとりの強みや弱みを把握し、人材戦略に落とし込めます。さらに若手を育成するための支援機能やテレワークにも対応したコミュニケーションツールなどを搭載し、従業員のエンゲージメント向上にも貢献できます。従業員のデータは、従業員自らが更新を行えるので、人事担当者の負担を軽減することも可能です。
| 提供会社 | 株式会社サイダス |
| 特徴 | ・3,000以上の項目が標準設定されており、詳細な人材情報を収集 ・テレワークにも対応できるコミュニケーションツールを搭載 ・従業員が自ら情報を更新し、常に最新の人事データベースの構築が可能 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | 組織と社員のパフォーマンス向上 - 【CYDAS(サイダス)】（公式） |
SmartHR
株式会社SmartHRが提供しているクラウド型の人事労務ソフトです。入社手続きに関わる書類などシステム上で管理ができ、自社のペーパーレス化の実現にも貢献します。組織図機能を搭載しており、組織ごとの人材の登録情報を確認できます。
人材のレポート機能も豊富に搭載されているため、人事情報を可視化でき、人材戦略に活かすことが可能です。
| 提供会社 | 株式会社SmartHR |
| 特徴 | ・雇用契約などの書類を紙ではなくペーパーレスで管理可能 ・組織図機能から詳細な人材情報を確認 ・ラクラク分析機能で自社の業務を簡単に把握可能 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | 50,000社以上 |
| 無料お試し | 15日間 |
| 参照 | 【公式】SmartHR（スマートHR） |
ジョブカン労務HR
株式会社DONUTSが提供しているタレントマネジメントシステム。ジョブカンシリーズとしても知られています。自社で他のジョブカンシリーズを利用している場合には、連携することでさらなる業務効率化にもつながります。従業員は顔写真付きで管理され、収集したい情報があれば、従業員に依頼をかけ、従業員が自らPCやスマホから入力ができます。他にも安否確認機能や社内イベント参加確認機能なども搭載しており、人材のトータル的な管理に貢献します。
| 提供会社 | 株式会社DONUTS |
| 特徴 | ・ジョブカンシリーズの一つで、他のシリーズと連携することで、さらなる業務効率化を実現 ・収集したい情報を従業員本人に入力してもらえる ・導入後のサポート体制も構築 |
| 料金 | 月額400円（1ユーザー） |
| 導入実績 | 150,000社以上 |
| 無料お試し | 30日間 |
| 参照 | 公式/ジョブカン労務HR - No.1労務管理システム |
ヒトマワリ
株式会社Touch&Linksが提供しているクラウド型の人材管理システム。BI、組織シミュレーション、人材データベース、評価・アンケート機能、採用管理の5つを柱に人材管理を行います。
BIを活用すると人材の構成や離職分析など多角的な視点から自社を分析でき、自社の現状の課題をすぐに発見することが可能です。さらに異動シミュレーションでは、単純な異動分析だけではなく、給与額や滞留年数なども連動して分析するため、その異動を行うと自社がどうなるのかを具体的に把握できます。
| 提供会社 | 株式会社Touch&Links |
| 特徴 | ・従業員の一元管理から、応募・入社までの進捗状況も一元管理 ・BIツールを活用した多角的な視点からの分析が可能 ・人材データベースを軸とした組織図を自動的に作成 |
| 料金 | 月額10,000円〜 |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム |
クレクタ
株式会社マイナビが提供しているタレントマネジメントシステム。人事業務に特化したAIである「HaRi」を搭載しており、自社に必要な人材や育成の項目などを明確にしていきます。
他にも従業員の育成に活用できる「eラーニング機能」を搭載しており、該当の人材に対してピンポイントでの育成も可能です。管理画面には直感的に操作できるUIを採用しているため、担当者の業務負担を軽減することにもつながります。
| 提供会社 | 株式会社マイナビ |
| 特徴 | ・人事業務に特化したAIを搭載 ・eラーニング機能によって従業員の育成を効率的に可能 ・操作性の高いUI画面を採用し、担当者の業務負担を軽減 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | 人事管理を可視化│タレントマネジメントシステム「クレクタ」（公式） |
ジョブスイートタレンツ
株式会社ステラスが提供しているタレントマネジメントシステム。人事データの構築に優れており、これまでの経歴から評価、性格や趣味に至るパーソナルな部分まで集計し、データを解析していきます。抽出された人材データを基に人材戦略を打つことができ、人材配置の適正化などをサポートします。直感的な操作が可能なUIの採用から、組織の人事制度に合わせた機能のカスタマイズを行えるため、スムーズなシステム運用ができます。
| 提供会社 | 株式会社ステラス |
| 特徴 | ・職歴からパーソナル部分まで詳細な人事データを構築 ・組織の人事制度に合わせた機能カスタマイズが可能 ・組織図も現在ものから、過去、未来の想定のものまで閲覧可能 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | JobSuite TALENTS（ジョブスイート タレンツ）公式 |
Talent Viewer
株式会社エン・ジャパンが提供しているタレントマネジメントシステム。同社は人材支援40年以上の実績があり、豊富なノウハウを基にした人材データの分析などを行えます。加えてシステムの導入から活用までを人事パートナーとしてトータル的にサポートしてくれるサービスも備えています。
人材情報やスキル管理、評価機能、モチベーション管理機能などを一元的に管理し、人材戦略の精度向上に貢献していきます。
| 提供会社 | 株式会社エン・ジャパン |
| 特徴 | ・システムの導入から運用までをトータルサポート ・プライバシーマークやISMS認証など高いセキュリティを実現 ・分析結果はExcelやCSVで抽出可能 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | 19,000社 |
| 無料お試し | - |
| 参照 | TalentViewer（タレントビューアー） | 公式 |
HuTaCT
TDCソフト株式会社が提供しているクラウド型のタレントマネジメントシステム。個人のコンピテンシー管理やチームシミュレーション機能を搭載しており、機能しているチームをモデルケースとして、シミュレーションによって足りていない部分を明確に把握できます。さらに足りていない部分は、配置シミュレーションを活用することで、より好パフォーマンスを発揮できる組織作りに貢献します。
従業員情報は個人ポータル機能から従業員自らが更新するため、担当者の業務負担を軽減できます。更新をしてくれない従業員に対しては、通知機能から促すことも可能です。
| 提供会社 | TDCソフト株式会社 |
| 特徴 | ・成果を上げているチームをモデルケースとしたチームシミュレーションが可能 ・配置シミュレーションによって、より良い組織づくりをサポート ・目的に合わせてシステムをスモールスタートさせることも可能 |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | - |
| 参照 | HuTaCT｜TDCソフト（公式） |
Synergy HR
Sharin株式会社が提供しているタレントマネジメントシステム。「1人1人が活躍するチーム作りへ」をコンセプトに、基本機能に加えて自社に必要なツールを自由に選択して利用していきます。
従業員の情報は本人が入力するものと他者からの客観的な評価を入力する項目があるため、360度評価などにも応用ができます。評価シートやワークフローもカスタマイズ可能で、自社の人事制度に合わせたシステム設計を実現できます。
| 提供会社 | Sharin株式会社 |
| 特徴 | ・基本機能をベースに自社に必要な機能を選択 ・シンプルな操作性で誰でも簡単に運用が可能 ・ミーティング管理機能など密度の高いコミュニケーションを促進 |
| 料金 | 月額200円（基本料金/1ユーザー）※他機能要問い合わせ |
| 導入実績 | - |
| 無料お試し | 14日間 |
| 参照 | シナジー HR（公式） |
まとめ
タレントマネジメントシステムを有効活用できると、自社の人材戦略に大きな効果をもたらします。タレントマネジメントシステムは多くの種類がリリースされていますので、自社に適したシステムを導入できるかどうかが重要になります。
自社の規模に対して過不足はないか、すでに導入している他のシステムとの連携は可能か、操作画面はわかりやすいか、費用対効果に優れているかなど、さまざまな視点から検討してみてください。
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