40代におすすめのリスキリングとは？年代別で最適な学び直しを紹介

「40代におすすめのリスキリングとは？」「40代にはどんなスキルを習得してもらうべき？」

リスキリングの導入を検討している人の中で、40代に必要となる最適な学び直しは何か気になる人もいるかと思います。

企業が導入すべきリスキリングは、働く社員の年齢層によって異なります。また、企業の経営戦略次第で習得すべきスキルや資格が変わるケースもあるため、導入する際には注意が必要です。

本記事では、40代だけでなく年代別でおすすめしたいリスキリングを紹介していきます。DX時代の到来において必要となるスキルを詳しくまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

「リスキリング」とは

リスキリングとは、DX時代の到来によるビジネスモデルの変化に対応するため、業務に必要なスキルを学ぶことです。企業に勤めている社員にスキルの学び直しを行なってもらい、業務に役立つ技術向上を目指します。

国内においても大手企業を中心にリスキリングの導入事例は増えていますし、国や自治体によるリスキリングへの補助金や助成金制度も作られています。社内教育の必要性を感じ、リスキリングの導入を検討している企業も多いのではないでしょうか。

ただし、年代によって取り入れるべきリスキリングは異なります。企業側は働く社員の年齢層を考慮して最適なスキルを社員に習得してもらうことが大切です。

次の章からは、年代別でおすすめのリスキリングを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

20代におすすめのリスキリング

20代という若い世代はスキルの吸収が速いため、将来的にも長く使える専門スキルを身につけるのがおすすめです。取得すべきリスキリングをまとめると、以下の通りです。

• プログラミングスキル
• IT全般の知識
• デザインスキル

それぞれ詳しく解説します。

プログラミングスキル

プログラミングスキルは、デジタル化やDXが進む現代にこそ必要となる代表的なスキルです。企業に常に求められる業務効率化が、プログラミング技術を活かすことで実現できます。

パソコンに強くなるのはもちろんのこと、スキルを習得すれば課題解決能力やロジカルシンキングの力を身につけることも可能です。トラブルに対応できる能力を身につけていけば、さまざまな業務において役立つことは間違いありません。

IT全般の知識

20代の社員に向けたリスキリングなら、IT全般の知識を身につけるのもおすすめです。効率良く仕事を進めるためにも、ITの基礎知識は必要不可欠です。

学ぶべきスキルの例をまとめると以下の通りです。

• プログラミング・Web制作
• マイクロソフト全般（エクセル・パワーポイントなど）
• パソコン全般の知識

上記のスキルは、ユーキャンやヒューマンアカデミーといった通信教育講座でも学習できます。

デザインスキル

デザインスキルは商品のコンセプトやアイデアを具現化し、視覚的に魅力を届けるために必要な能力です。デザインスキルの例をまとめると、以下の通りです。

• グラフィックデザイン
• インダストリアルデザイン
• インタラクションデザイン
• プロダクトデザイン
• 建築デザイン

さまざまな分野で使用できるスキルのため、DX人材の育成を目指す企業から高い注目を集めています。

30代におすすめのリスキリング

30代は専門スキルに加え、チームを動かすためのマネジメントスキルが必要です。また、近年はグローバル人材の需要も高まっており、チームリーダーが自ら異文化に触れるという機会も増えてきています。

そんな30代におすすめのリスキリングをまとめると、以下の通りです。

• IT・AI関連スキル
• デジタルマーケティングスキル
• 語学スキル

それぞれ詳しく解説します。

IT・AI関連スキル

新しいビジネスを生み出そうとする30代に対しておすすめのリスキリングは、IT・AI関連スキルの習得です。ITに関する基礎知識はもちろんのこと、AIやIoTといった技術も身につける必要があります。

ビジネスモデルが変化する時代において、ITの基礎知識が理解できていないと、新しい経営戦略の策定といった取り組みが困難になります。DX人材育成において若い世代に活躍してもらうためにも、資格やスキル習得に向けた活動が求められます。

デジタルマーケティングスキル

ITに強い人材の育成を目指すなら、デジタルマーケティングスキルのためのリスキリングも必要不可欠です。デジタルデジタルマーケティングスキルとは、インターネットやモバイルデバイスを利用したマーケティング戦略・手法を意味します。

例をあげると以下の通りです。

• SEO（検索エンジン最適化）
• SEM（サーチエンジンマーケティング）
• SNSマーケティング
• eメールマーケティング
• コンテンツマーケティング

スキルの習得により、自社の商品を目的のターゲットに向けて的確にアプローチすることが可能になります。そのため、チームを動かす機会が多い30代には必要なスキルと言えるでしょう。

語学スキル

日本にはない海外の知見を生かしながら事業規模を大きくするのであれば、語学スキルを伸ばす必要があります。

語学スキルを磨くためには、言語を使用する機会を増やし、継続的な練習をすることが重要です。職場だけでなくさまざまな場面で役立つ語学スキルのリスキリングは取り組みたいと考える社員も多く、積極的な参加が期待できるでしょう。

40代におすすめのリスキリング

年齢を重ねた40代に求められるのは、後輩や部下の管理業務を担当したという経験です。マネジメントスキルに加えて、さまざまなデータからプロジェクトの問題点を洗い出す分析力が必要になります。

そんな40代におすすめのリスキリングをまとめると、以下の通りです。

• プロジェクトマネジメントスキル
• データ分析スキル

それぞれ詳しく解説します。

プロジェクトマネジメントスキル

プロジェクトマネジメントスキルは、プロジェクトを適切に管理するために必要な能力です。プロジェクトの計画を立てるだけでなく、監視や制御、クローズアウトのプロセスを統合的に管理するスキルが求められます。

40代になると、業務の中で社員とのコミュニケーションやリーダーシップ、タイムマネジメントスキルが求められるシーンが多くなります。また、リスク管理やコスト管理の必要性も増すことから、プロジェクトマネジメントスキルは必要不可欠のスキルと言えます。

データ分析スキル

データ分析スキルとは、業務上で得たデータを調査・分析する際に必要なスキルです。マーケティングを行う上で得たデータを正しく分析し、最善のアプローチ方法を提案する力が身につきます。

データ分析スキルを取得すれば多方面で活躍でき、部下に対しても説得力のある指示出しができるようになります。DXが推進されている現代において、データを解析して改善策を提示できる人材は必要不可欠な存在と言えるでしょう。

50代におすすめのリスキリング

社会経験が豊富な50代であれば、これまで培ってきた知識や体験を活かすことが大切です。対話を通してチームメンバーの魅力を引き出したり、取引先の商品の魅力を引き出すスキルが求められます。

そんな50代におすすめのリスキリングをまとめると、以下の通りです。

• コーチングスキル
• セールススキル

それぞれ詳しく解説します。

コーチングスキル

社会経験が豊富な50代に求められるスキルの一つに、コーチングスキルがあります。コーチングスキルは、人々が目標達成に向けて成長し、変化するために役立つ能力です。

スキルを磨けば、以下のような技術が身につきます。

• 聴聞力
• コミュニケーション能力
• 質問技術

コーチングには、相手の中にある能力を引き出し、目標達成のためのアクションプランを立てることが求められます。DX人材育成において社員とのコミュニケーションは必須となるため、人事部門や経営陣、管理職が取得する事例が多いです。

セールススキル

セールススキルとは、商品やサービスを販売するために必要な能力です。企業が持つ商品に需要があるのか、顧客ニーズに合った商品やサービスの提案ができるかなどが求められます。

セールススキルは、様々な分野におけるビジネスに必要であり、営業やマーケティングなどで活用されます。社会経験が豊富な50代でセールススキルを身につければ、交渉の際にさらに説得力のある説明ができるようになるでしょう。

60代におすすめのリスキリング

60代にもなると社会経験も豊富で、新たな学び直しは必要ないと考えるかもしれません。さまざまな仕事の経験や培った人脈、そして営業力など、すでに多くのスキルを持ち合わせている人材も多いことでしょう。

60代の社員には、コーチングスキルやプロジェクトマネジメントスキルの向上により、さらなる飛躍を目指してもらいましょう。また、企業の成長戦略策定を行うのであれば、「中小企業診断士」や「社会保険労務士」といった資格取得もおすすめです。

学び直しに適した資格としても有名で、明確な目標の設定によりモチベーションの維持にも繋がります。

まとめ

企業が導入すべきリスキリングは、働く社員の年齢層によって異なります。また、企業の経営戦略次第で習得すべきスキルや資格が変わるケースもあるため、導入する際には注意が必要です。

ぜひ本記事を参考にして、企業にとって最適なリスキリングは何なのかを検討してみてください。