株式会社エクサウィザーズ「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の評判や口コミは？料金や活用方法も解説

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公開日：2023.08.24 更新日：2023.12.11

「exaBase DXアセスメント&ラーニング」導入を検討している方に向け、評判や口コミ、具体的な活用方法をご紹介します。ぜひ最後までご覧ください。

目次

１. 株式会社エクサウィザーズ運営の「exaBase DXアセスメント&ラーニング」とは

株式会社エクサウィザーズ運営の「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、DXを推進するデジタルイノベーターの発掘〜育成までサポートする併走型のタレントマネジメントです。

参考：DX人材育成 | exaBase DXアセスメント&ラーニング

社員のスキル診断・マインド醸成・人材育成を一元化し、最短3か月でDX人材育成を実現します。運営会社であるエクサウィザーズは、金融や医療など幅広い分野において、AI開発・コンサルティングなどに取り組んでいます。

exaBase DXアセスメント&ラーニングの強みは、DXスキルと素養を可視化するアセスメントや、自発的かつ継続的学習のマインド醸成を実現するコンテンツです。導入企業900社以上、受検者数60,000人以上などの実績も誇ります。

スペシャリストの育成コースやオーダーメイド型研修によって、自社のニーズに合わせたプロジェクトを提案してくれることも魅力の一つです。

exaBase DXアセスメント&ラーニングを活用すれば、DX人材の早期育成・研修にかかる負担軽減につながるでしょう。

２.「exaBase DXアセスメント&ラーニング」で学習できる内容

exaBase DXアセスメント&ラーニングは、8テーマ100セクションを超えるコンテンツが見放題です。

経済産業省と独立行政法人情報処理機構（IPA）が定義した「デジタルスキル水準（DSS）」を網羅・準拠したコンテンツを学習できます。具体的な内容は以下の通りです。

セッション	学習内容
DXとは何か？ DX推進リーダーとして活躍するためには	BTC（Business、Technology、Creativity）についての最低限のリテラシーについて学ぶ。
人工知能とは「AI」とは何か？ AI、機械学習Deep Learningの関係性とは	人工知能の領域や位置づけについて学ぶ。
AI導入においてユーザーの意見を反映することがなぜ必要なのか？ユーザーの意見は「いつ」取り入れていくべきなのか？	ユーザーの意見をより早期に取り入れて反映する「シフトレフト」について学ぶ。
仮サービスを対象にした仮説検証サイクルについて	プロトタイプを用いた顧客理解や機能性・使いやすさの検証について学ぶ。

横にスクロールすると、表の全体が見られます。参考：exaBase DXアセスメント&ラーニング DX eラーニング（2）

exaBase DXアセスメント&ラーニングは、DX現場で活躍するコンサルタント、エンジニア、デザイナーが講師として登壇し、DXに関連するトピックスをわかりやすく解説しています。

DXリテラシーを集中的に学び、実践レベルで役に立つリテラシーを身につけます。

３.「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の利用料金

exaBase DXアセスメント&ラーニングの利用料金は、公式サイトに明記されていないため、具体的な料金を確認するには資料請求や問い合わせが必要です。

料金の詳細は記載されていませんが、2週間の無料トライアルで実際のサービスを試用できます。トライアル内容は、1社あたり2名まで「DIA受検1回」と「ラーニングコンテンツ受講」のお試し利用となります。

DIAとは、エクサウィザーズが独自に開発した「デジタルイノベーターアセスメント」のことです。DX人材としてのスキルや素養をWeb上で診断し、現状を可視化します。

人材発掘や育成対象の選別だけでなく、データに基づいて施策の効果検証や育成方針の検討・意思決定を実施できます。

下記の公式ページから資料請求もしくは問い合わせをして、具体的な利用料金や特徴を確認してください。

サービス紹介資料ダウンロード | DX人材育成 | exaBase DXアセスメント&ラーニング

４.「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の機能や使い方

exaBase DXアセスメント&ラーニングは、アセスメントで社員の現状を可視化し、併走型で人材育成を進めるサービスです。そのため一般的なeラーニングや研修とは仕様が少し異なります。

具体的な機能や使い方について、以下2つに沿って紹介します。

導入までの流れ
導入後の使い方

順に解説していきます。

4.1 導入までの流れ

exaBase DXアセスメント&ラーニングを導入するまでの流れとして、以下の例があげられます。

サービス紹介資料のダウンロード・無料トライアルの申し込み
エクサウィザーズの担当者と事前打ち合わせ・詳細ヒアリング
無料トライアルの実施
本申し込み後、サービス開始

事前打ち合わせ・詳細ヒアリングの目的は、自社のDX人材育成の目的や課題の確認です。ヒアリング内容をもとに、自社に合った適切な育成プログラムを提案してくれます。

4.2 導入後の使い方

exaBase DXアセスメント&ラーニング導入後は、以下の流れでサービスを利用します。

アセスメント：3つのアセスメント（DIA）で社員の現状を可視化
育成戦略作成：人材育成のゴール設定、要件定義、評価指標の設定まで企画・設計
ラーニング：社員のスキルレベルに応じた育成プログラムへの取り組み
アセスメント：育成プログラム受講後に再度DIAを受検

参考：企業のDXを加速させる、絶賛成長中のプロダクト「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」と愉快な仲間たち

サービスを利用する前に、エクサウィザーズ独自のDIAでアセスメントを実施し、社員の現状を確認します。利用できるDIAは以下の3種類です。

DIA（スキル・素養を可視化）
DIA for PM（プロジェクトマネージャーのスキル・ポテンシャルを可視化）
DIA for New Grads（新卒採用・内定者向けのアセスメント）

育成プログラムは、DIAによるアセスメント結果に基づき、スキルレベルに応じて作成・提案されます。具体例は以下の通りです。

マインド醸成コンテンツ、DXリテラシー獲得コンテンツの学習
併走支援による実践準備（メンターが併走しながらアウトプット中心で学ぶ）
DIA×Udemy連携（Udemy Busienssと連携して学ぶ）

DIA×Udemy連携の育成プログラムでは、DIAを活用し、自社のDX人材要件に合わせた目標を設定します。その後、Udemy Busienssコースから個々のスキルに合わせた難易度・コースがカリキュラムとして提供され、社員の目標達成・成長に貢献します。

育成プログラム受講後のDIA再受験により、スキルの向上度を把握しつつ成長することができる流れになっています。

参考：DX人材発掘・育成サービス「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」、法人向けオンライン学習サービス「Udemy Business」を連携した一気通貫のDX人材育成サービスを開始

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５.「exaBase DXアセスメント&ラーニング」のおすすめポイント

exaBase DXアセスメント&ラーニングのおすすめポイントは以下の通りです。

DX人材の発掘から育成までをサポートする併走型のサービス
およそ3か月でDX人材を早期育成
「デジタルスキル標準」を網羅・準拠したコンテンツ
DX人材のスキル・素養を可視化するエクサウィザーズ独自のアセスメント
エクサウィザーズのコンサルタントによる併走支援
導入企業900社以上、受検者数60,000人以上の豊富な実績

６.「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の評判・口コミ

exaBase DXアセスメント&ラーニングの評判・口コミは以下の通りです。

公式サイトより（一部抜粋）：

アセスメントの項目とラーニングコンテンツの内容がリンクしており、効果的かつ効率的にスキルアップが図れる点がよい。また、アセスメントの受検により自身の弱みを把握でき、eラーニングで重点的に学習できる。

参考：三菱ＨＣキャピタル株式会社様 | お客様の声 | DX人材育成 | exaBase DXアセスメント&ラーニング

全社員向けアンケートはこれからなのでクチコミでの感触になりますが、かなり反響が大きく、「あのコンテンツが面白かった」「堅苦しくなくて、わかりやすい」という声が多い印象を受けています。

参考：サッポロホールディングス株式会社様 | お客様の声 | DX人材育成 | exaBase DXアセスメント&ラーニング

特に、プロダクトマネージャーの体験談をもとに話を聞くことができ、自社のDXをプロダクト開発によって進めていくにあたって参考になる考え方が多かったです。

参考：株式会社 TSOne様 | お客様の声 | DX人材育成 | exaBase DXアセスメント&ラーニング

導入企業からは、コンテンツの面白さやわかりやすさ、アセスメントの可視化効果など、高い評価を得ているようです。

また、exaBase DXアセスメント&ラーニングの導入実績は以下のようになっています。

日産自動車株式会社
パナソニック株式会社
京セラ株式会社
SMBC日興証券
住友重機械工業株式会社

exaBase DXアセスメント&ラーニングは、DX人材の発掘から育成までをサポートする併走型のサービスとして、支持を集めています。

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