スキルの可視化
スキルチェックAI
スキルチェックAIは、個人や組織の総合的なAIスキルを可視化するアセスメントツールです。AI人材の採用・育成・評価課題の解決を目指します。研修後の理解度をモニタリングし、継続的な学習やフィードバックへのつなげるとともに、AI開発やプロジェクト推進の人材選びをサポート。現場で必要とされる実務力の可視化に重点を置き、さまざまなAI関連能力評価が可能で、試験問題もカスタマイズできます。独自の出題アルゴリズムで短時間の評価を行い、AI研修の効果検証や採用候補者のスキルレベル評価を実現します。
スマカン
スマカンは人材情報を一元管理・見える化し、従業員のスキルに合わせた育成や、企業と個人の成長につながる人材戦略をサポートします。業務効率化、適切な人材配置と採用計画、スキル管理と育成、離職率低減、経営意思決定支援、人材配置シミュレーションを可能にし、テレワーク中でも社員のコミュニケーションや目標設定の進捗をサポート。ビジネス環境の変化に対応する人材活用を実現します。人事制度の運用効率化や、特定のスキルを持つ人材の検索・グルーピングも可能です。
タレントマネジメントシステム | SUZAKU
SUZAKUは組織心理学に基づく精度の高いアセスメント・サーベイを搭載し、社員1人1人のスキル・特性やエンゲージメント、組織の状態を定量的に可視化します。さらに複雑なデータをAIで分析し「採用」「配置」から「リテンションマネジメント」「人材開発」「評価運用」を通じて、人と組織の成長を科学的にサポートするタレントマネジメント＆人材管理システム、それがSUZAKUです。
AKKODiS Academy（研修サービス）
AKKODiSは、4つのサービスライン（アカデミー、コンサルティング、ソリューション、タレント）を有機的に連携させたソリューションを提供し、企業の生産性を高めるDXやビジネストランスフォーメーションを実現する力となることで、企業を変革へと導きます。
アカデミー部門では、IT分野・研究開発分野における技術研修からビジネス研修サービスまで、社会とテクノロジーの変化に応じた人財を育成します。
最先端技術分野のトレーニングを通じ、デジタル人材不足の解消を支援。高度かつ先端技術のリスキル・能力開発をサポートすることで、企業変革/DX推進を着実に実行できる人財を育成します。
HRBrain
人材データの管理・分析・活用から従業員体験の向上まで、人事・従業員・経営層…全員の“使いやすさ”を追求したHRBrain。煩雑な人事業務の効率化から、従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイまでをワンストップで実現。従業員ひとりひとりが躍動する組織づくりをサポートします。
HRMOSタレントマネジメント
HRMOSタレントマネジメントは、人材活用に関する情報やサポートを提供し、人や組織の現状把握から対策までを一括して解決するサービスです。HRMOS採用との情報連携や、細かな権限設定など安心・便利な特長があり、全ての従業員が使いやすい直感的なデザインも特徴です。専任のカスタマーサクセス担当が伴走し、お客様の課題解決を提案から実行まで支援します。
アセスメント・テスト（GMAP） | グロービス
GMAPとは、ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテストであり、測定領域としては、「考える力・論理思考（クリティカル・シンキング）」、「経営の定石（ビジネス・フレームワーク）」があります。GMAPは、グロービスが提供している「通学型ビジネススクール、企業内集合研修、eラーニング、書籍」 といったコンテンツの基本的な考え方をベースに開発しています。
アセスメント・サーベイ | ベアラボ
ベアラボのアセスメント・サーベイは、個人や組織の強みと弱みを知ることで、業績を上げながら人材を育てていきたい企業向けのサービスです。
個人の思考特性と組織を可視化し、現在抱えている課題のどの部分がネックになっているのか確認することができます。特に組織の可視化については、「人材力・組織力・関係力」の3つの視点で把握することで、次の打ち手が講じやすくなります。
アセスメント・サーベイ | SUZAKU
産学連携のもと組織心理学の基礎研究から続く18年以上にわたる実績。 そして開発された「人と組織」を可視化するアセスメント。従来のタレントマネジメントでは見落とされがちだった二つの関係性に着目し、約3000社、 10万ユーザー以上の利用実績があるアセスメント・サーベイを搭載しています。
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