アセスメントサーベイ
スキルチェックAI
スキルチェックAIは、個人や組織の総合的なAIスキルを可視化するアセスメントツールです。AI人材の採用・育成・評価課題の解決を目指します。研修後の理解度をモニタリングし、継続的な学習やフィードバックへのつなげるとともに、AI開発やプロジェクト推進の人材選びをサポート。現場で必要とされる実務力の可視化に重点を置き、さまざまなAI関連能力評価が可能で、試験問題もカスタマイズできます。独自の出題アルゴリズムで短時間の評価を行い、AI研修の効果検証や採用候補者のスキルレベル評価を実現します。
タレントマネジメントシステム | SUZAKU
SUZAKUは組織心理学に基づく精度の高いアセスメント・サーベイを搭載し、社員1人1人のスキル・特性やエンゲージメント、組織の状態を定量的に可視化します。さらに複雑なデータをAIで分析し「採用」「配置」から「リテンションマネジメント」「人材開発」「評価運用」を通じて、人と組織の成長を科学的にサポートするタレントマネジメント＆人材管理システム、それがSUZAKUです。
HRBrain
人材データの管理・分析・活用から従業員体験の向上まで、人事・従業員・経営層…全員の“使いやすさ”を追求したHRBrain。煩雑な人事業務の効率化から、従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイまでをワンストップで実現。従業員ひとりひとりが躍動する組織づくりをサポートします。
アセスメント・テスト（GMAP） | グロービス
GMAPとは、ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテストであり、測定領域としては、「考える力・論理思考（クリティカル・シンキング）」、「経営の定石（ビジネス・フレームワーク）」があります。GMAPは、グロービスが提供している「通学型ビジネススクール、企業内集合研修、eラーニング、書籍」 といったコンテンツの基本的な考え方をベースに開発しています。
アセスメント・サーベイ | ベアラボ
ベアラボのアセスメント・サーベイは、個人や組織の強みと弱みを知ることで、業績を上げながら人材を育てていきたい企業向けのサービスです。
個人の思考特性と組織を可視化し、現在抱えている課題のどの部分がネックになっているのか確認することができます。特に組織の可視化については、「人材力・組織力・関係力」の3つの視点で把握することで、次の打ち手が講じやすくなります。
アセスメント・サーベイ | SUZAKU
産学連携のもと組織心理学の基礎研究から続く18年以上にわたる実績。 そして開発された「人と組織」を可視化するアセスメント。従来のタレントマネジメントでは見落とされがちだった二つの関係性に着目し、約3000社、 10万ユーザー以上の利用実績があるアセスメント・サーベイを搭載しています。
- 1
