IT研修を活用した採用モデルである「SODATEC」を提供しています。9日間プランの研修後に採用選考を実施することで、面接だけではわからない「適性」や9日間の研修を完遂した「志望意欲」を測ることができます。また、9日間の研修がすでに完了しているので、入社後の配属タイムラグも少なく、すぐに稼働させることもできます。
倉庫内作業や警備業務などを行っている派遣スタッフ向けにIT研修を提供しています。グループ制のIT研修を受講後、個別指導型で「ITパスポート」や「CCNA」「LinuCレベル1」の取得を目指した研修も実施しています。IT研修によって派遣スタッフをリスキリングし、IT関連業務に異動、正社員転換を目指す研修となっています。