ダイキン工業株式会社

設計フェーズ詳細

プログラムの詳細

・新入社員向けデジタル人材育成講座　※6

（目的）
空調・化学などの技術がわかるダイキン独自のデジタル人材の育成
（内容）
約300人の技術系社員の中から100人を選抜し、2年間は専門教育に専念。情報系大学院レベルの知識とスキルを身につけることが目標。1年目はAI・IoTの専門講座と空調・化学などの事業関連教育がメイン。2年目は現場で課題を見つけ改善するプロジェクト研修に取り組む

・AI技術開発講座　
（目的）
AIの技術手法の開発や、AI開発を外部に委託・発注できる人材の育成
（内容）
AI知識講座（大阪大学によるAI技術の活用講座）
PBL（現場データを活用したプロジェクトベースの演習）

・システム開発講座　
（目的）　
AIを既存システムに導入するために必要なシステムの開発、システム開発を外部に委託・発注できる人材の育成
（内容）
システム開発研修（実装、テスト手法、システム品質、テスト自動化、運用手法　など）

・管理職向けAI活用講座　
（目的）
データ活用戦略の中核を担う管理職・リーダーの育成
（内容）
AI知識、AI業務知識の研修PBLテーマの企画書作成支援研修

・その他　
管理職向け：デジタル活用推進人材を各職場にて活かすためのマネジメントを身につける研修
幹部層向け：新規参入のコンペティターによる事業への影響や新たなビジネスモデル構築について議論

期間

2年間
＊受講する社員は2年間、業務を行わずAIの勉強に集中できる。　※5

受講後の動き

IPAの「基本情報処理技術者」、統計質保証推進協会の「統計検定2級」、JDLA E資格、AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイトなどの資格への合格を習熟度の指針としている　※3

講義形式

座学と演習、PBL方式　※5

講師

大阪大学を中心とした教育機関、先端研究機関などの講師を招聘　※5

テスト・成果物

大阪大学大学院の情報科学分野を卒業した学生と、同レベルの人材の育成。AIの技術コンクールで個人優勝した社員なども輩出　※2